年度干部选拔任用工作“一报告两评议”、抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核等工作通过无记名投票、个别谈话、综合分析等主要手段，突出基层干部党员和职工群众参与的广泛性和民主评议的客观性，是对基层党组织全年党建工作开展情况的重要考核评价措施。

集团党委对三项工作高度重视，研究制定疫情期间做好各项考核测评工作的具体措施，特别是在会议安排、流程衔接、人员组织、现场防疫等方面都提出了明确要求，确保各项工作顺利开展。

4月上旬，在疫情防控形势有所好转，各项条件允许的基础上。集团领导班子成员作为考核组组长，分头带队深入基层单位，开展评议考核工作，参加并点评各单位抓基层党建工作述职评议。两周时间，完成了对集团所属单位2019年度干部选拔任用工作“一报告两评议”、抓基层党建述职评议考核和领导班子、领导干部年度考核工作。

后期，集团党委将把考核测评结果与平时了解的情况综合起来分析，最终确定对各单位班子及班子成员年度考核结果和评价意见。此次考核结果将作为加强企业领导班子建设和领导人员选拨任用、教育培训、奖优罚差的重要依据。

集团党委将通过对考核测评中暴露出的问题进行梳理汇总，进一步分析成因，找准症结，对症下药，纠偏整改，使之切实成为推进基层党建工作与经济工作有效融合的重要参考。