为贯彻落实《天津市国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》有关要求，做好公司退休党员组织关系转接工作，近期以来，二公司科学安排、统筹计划，成立组织关系转接专项工作领导小组，分成三路人马开展工作。经过近40天的不懈努力，4月27日，提前完成公司全部退休党员共153人的组织关系转接工作。

    公司退休党员组织关系转接工作开展正值疫情防控期间，转接任务繁重、工作难度大。专项工作领导小组成员主动放弃节假日休息，全员上岗，集中办公。同步进行党员档案准备、联系党员本人和社区，以及外勤转出工作，严格责任落实到人。同时做好督导推动工作，每周组织召开协调会，就转接工作中遇到的困难问题集中讨论研究，制定解决方案。

    专项工作领导小组成员每天联系退休党员及社区，平均拨打有效电话100余个，短短30天顺利转出100余人。遇到转出困难的特殊情况，具体问题具体分析。对于行动不便、生病住院的老党员，主动联系街道社区，共同入户、入院协助做好党员报到；积极联系转往外地党员所在的村镇、社区街道、区组织部负责同志，派专人走访外地完成3名退休老党员组织关系转接；对于外国归来党员在隔离期不能按时报到社区的情况，与街道社区沟通进行视频报到。

    二公司这次退休党员组织关系转接工作达到了市国资委、集团党委阶段性要求，实现了公司党委在2020年4月30日前完成退休党员组织关系全部转接完成的计划目标，为圆满完成公司退休人员社会化管理工作任务奠定了有力基础。