日前，路桥建设公司第三批管理岗位，即所属各分公司部室负责人、项目班子、项目部室负责人等岗位，完成面试、笔试的竞聘工作。标志着所属分公司管理人员的全员竞聘上岗阶段正式启动，公司“三项制度”改革持续深化。

    为落实“三项制度”改革要求，形成员工能上能下、能进能出的选人用人机制，公司从今年3月便全面展开全员竞聘上岗工作，目前已顺利完成前两个批次的全员竞聘上岗，现在正在进行的是第三批次。

    本批次岗位竞聘，共有103人经过资格审查，符合此次公开竞聘条件，进入竞聘笔试及面试环节。

    5月26日，竞聘人员分两批次进行了笔试。此次笔试题型包括主、客观两部分，笔试考察范围为公司基本情况、日常管理情况以及一般行政能力。外埠竞聘人员同时间进行了笔试。

    5月28日，竞聘人员分为2组，分别进行了面试。面试考评工作组成员由公司领导班子成员、分公司班子成员、公司部室负责人及外聘专家组成。面试过程中，竞聘人员进行了竞聘演讲和答辩。外埠竞聘人员也通过视频连线同步参加了面试。

    下一步，将陆续开展竞聘后续各项工作，继续加快全员竞聘上岗工作进度，切实推动公司“三项制度”改革取得更多成果。