天津第六市政公路工程有限公司
市场化选聘公告
天津第六市政公路工程有限公司隶属天津城建集团，始建于1987年，具有市政公用工程、公路工程施工总承包一级资质，建筑工程施工总承包三级资质，公路路面、公路路基、桥梁工程专业承包一级资质，环保工程、地基基础工程专业承包叁级资质以及公路养护工程施工从业资质，能承揽市政工程、公路工程、桥梁、轨道交通、大型顶管等工程施工及沥青混凝土、混凝土构件等的生产加工。
自公司成立以来共承建工程200余项，近年主要承建了天津市中心城区快速路津塘公路立交桥工程、天津市区至滨海新区快速轨道交通工程、直沽桥工程、地铁二、三、四、五、六号线工程、津港高速公路、国道112线高速公路工程等多项重点工程和民心工程。获得了中国建设工程鲁班奖、国家优质工程银质奖、天津市建设工程金奖海河杯奖、海河杯奖、天津市建筑工程结构海河杯奖、天津市市政公路工程质量金奖、二十项民心工程突出贡献奖、市级文明施工示范工地、市级文明工地等诸多荣誉。
公司将始终坚持“诚信、务实、优质、高效”的经营宗旨，不断开拓，与社会各界合作，为顾客提供全方位、全过程、全优质的服务。多次获得全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、全国优秀市政工程施工企业、全国守合同重信用单位、全国“安康杯”竞赛先进企业、全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国五一劳动奖状等荣誉，多次获得天津市优秀诚信施工企业、天津市市政公路行业诚信单位、天津市建筑业质量管理先进企业、天津市质量管理小组活动先进企业、天津市守合同重信用单位、天津市AAA级劳动关系和谐企业、天津市五一劳动奖状等荣誉。
为全面提升企业管理水平，增强市场竞争力，建设高素质专业化的经营管理团队，推进企业健康高速发展，根据工作需要，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘岗位情况
选聘岗位： 1名总经理，3名副总经理。
二、选聘岗位职责
见附件。
三、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
面向天津市公开选聘。
（二）资格条件
具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有战略思维与眼光，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：
1、总经理任职资格：
（1）具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关应聘岗位专业工作经历。
（2）具有担任一级企业中层正职和一级子公司班子正职1年以上职务的经历；或担任一级企业中层副职和一级子公司班子副职2年以上职务的经历；或担任二级子企业班子正职3年以上职务的经历，并具有主持或参与大中型施工项目经历。
（3）一般应当具有大学本科及以上文化程度，同时持有有助于施工行业发展的相关执业资格证书者优先考虑。
（4）年龄不超过50周岁，且具有正常履职的身体条件。（注：年龄计算截至2020年6月1日）
（5）符合法律法规规定的其他资格要求。
2、副总经理（主管工程项目开发）任职资格：
（1）具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关应聘岗位专业工作经历。
（2）应当具有担任一级企业中层副职和一级子公司班子副职1年以上职务的经历；或担任一级子公司中层正职2年以上职务的经历；或担任二级子企业班子正职2年以上职务的经历。
（3）一般应当具有大学本科及以上文化程度，同时持有有助于施工行业发展的相关执业资格证书者优先考虑。
（4）年龄不超过48周岁，且具有正常履职的身体条件。（注：年龄计算截至2020年6月1日）
（5）符合法律法规规定的其他资格要求。
3、副总经理（主管工程项目管理）任职资格：
（1）具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关应聘岗位专业工作经历。
（2）应当具有担任一级企业中层副职和一级子公司班子副职1年以上职务的经历；或担任一级子公司中层正职2年以上职务的经历；或担任二级子企业班子正职2年以上职务的经历。
（3）一般应当具有大学本科及以上文化程度，同时持有有助于施工行业发展的相关执业资格证书者优先考虑。
（4）年龄不超过48周岁，且具有正常履职的身体条件。（注：年龄计算截至2020年6月1日）
（5）符合法律法规规定的其他资格要求。
4、副总经理（主管工程项目核算）任职资格：
（1）具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关应聘岗位专业工作经历。
（2）应当具有担任一级企业中层副职和一级子公司班子副职1年以上职务的经历；或担任一级子公司中层正职2年以上职务的经历；或担任二级子企业班子正职2年以上职务的经历。
（3）一般应当具有大学本科及以上文化程度，同时持有有助于施工行业发展的相关执业资格证书者优先考虑。
（4）年龄不超过48周岁，且具有正常履职的身体条件。（注：年龄计算截至2020年6月1日）
（5）符合法律法规规定的其他资格要求。
四、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、选聘程序
人才选聘拟采取社会公开选聘方式进行，具体包括以下程序：
报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。
六、报名要求
（一）报名时间自发布之日至2020年7月17日17:00止,逾期不接受报名。
（二）应聘人员登录天津城建集团官网，下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、学历学位证明（证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告、如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职（执）业资格证书、职称证书、专业成果及重要奖励）、身份证扫描件（正反面）及本人六个月内蓝色背景证件照电子版以附件形式发送至招聘专用邮箱（tjucgzhaopin @163.com）,邮件大小不超过10MB。
本次选聘不接受现场递交报名材料。
（三）《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为: 应聘公司+应聘岗位+姓名+性别+年龄 (例: 天津第六市政公路工程有限公司+总经理+XX+男+35)。不符合上述格式的，自动淘汰。
七、应聘须知
（一）本次社会选聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。
（二）选聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津城建集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。
（三）应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
（四）我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。
天津第六市政公路工程有限公司
2020年7月9日
