天津五市政公路工程有限公司
市场化选聘公告
天津五市政公路工程有限公司成立于1986年，具有国家公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、公路交通工程（公路安全设施）专业承包壹级、建筑工程施工总承包叁级及高等级公路养护资质。主要承揽各等级公路、桥梁、隧道、地铁和各类型市政公用工程的施工业务。
公司现有在册职工500余人，中高级以上专业技术人员199人；注册建造师81人，其中一级建造师29人。自成立以来，公司先后在天津、河北、江苏、福建、湖北、湖南等省市承建高速公路近1100公里，承建津晋高速汉港互通式立交、唐津高速跨东南环铁路特大桥、津汕高速团泊南互通式立交等大型桥梁数十座。开发并承建湖北京珠、河北石安和天津唐津、京沪、长深等高速公路养护工程，累计里程超过600公里。近年来，公司积极探索新的经营方式和施工领域，在巩固高速公路和桥梁施工优势的基础上，逐步向钢桥面沥青砼摊铺、隧道、地下连续墙、污水处理厂等施工领域扩展。
公司先后荣获“中国建筑工程鲁班奖”4项、“中国土木工程（詹天佑）大奖”2项、“国家优质工程银质奖”11项、“中国市政金杯示范工程奖”8项，其他各类优质工程奖上百项。曾被评为“中国建筑施工综合实力百强企业” “全国优秀施工企业”“全国质量效益型先进企业”和“全国先进建筑施工企业”。
为深化国有企业改革，全面提升企业管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘岗位情况
选聘总经理 1名，副总经理3名。
二、选聘岗位职责
见附件。
三、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
面向天津市公开选聘。
（二）资格条件
具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有战略思维与眼光，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：
1.总经理
= 1 \* GB3 ①具有累计10年以上施工企业工作经历或者8年以上相关岗位专业工作经历；
= 2 \* GB3 ②具有担任一级企业中层正职和一级子公司班子正职1年以上的职务的经历；或担任一级企业中层副职和一级子公司班子副职2年以上的职务的经历；或担任二级子企业班子正职3年以上的职务的经历。
= 3 \* GB3 ③一般应当具有大学本科及以上文化程度。
= 4 \* GB3 ④年龄一般不超过50周岁，且具有正常履职的身体条件。（年龄计算截至2020年6月1日）
= 5 \* GB3 ⑤符合法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理（市场开发）
= 1 \* GB3 ①具有累计10年以上施工企业工作经历或者8年以上经营开发相关工作经历；
= 2 \* GB3 ②应当具有担任一级企业中层副职和一级子公司班子副职1年以上职务的经历；或担任一级子公司中层正职2年以上职务的经历；或担任二级子企业班子正职2年以上职务的经历。
= 3 \* GB3 ③一般应当具有大学本科及以上文化程度。
= 4 \* GB3 ④年龄一般不超过48周岁，且具有正常履职的身体条件。（年龄计算截至2020年6月1日）
= 5 \* GB3 ⑤符合法律法规规定的其他资格要求。
3.副总经理（工程管理）
= 1 \* GB3 ①具有累计10年以上施工企业工作经历或者8年以上工程项目管理相关工作经历；
= 2 \* GB3 ②应当具有担任一级企业中层副职和一级子公司班子副职1年以上的职务的经历；或担任一级子公司中层正职2年以上的职务的经历；或担任二级子企业班子正职2年以上的职务的经历。
= 3 \* GB3 ③一般应当具有大学本科及以上文化程度。
= 4 \* GB3 ④年龄一般不超过48周岁，且具有正常履职的身体条件。（年龄计算截至2020年6月1日）
= 5 \* GB3 ⑤符合法律法规规定的其他资格要求。
4.副总经理（经营核算、资产管理）
= 1 \* GB3 ①具有累计10年以上施工企业工作经历或者8年以上经营核算相关工作经历；
= 2 \* GB3 ②应当具有担任一级企业中层副职和一级子公司班子副职1年以上的职务的经历；或担任一级子公司中层正职2年以上的职务的经历；或担任二级子企业班子正职2年以上的职务的经历。
= 3 \* GB3 ③一般应当具有大学本科及以上文化程度。
= 4 \* GB3 ④年龄一般不超过48周岁，且具有正常履职的身体条件。（年龄计算截至2020年6月1日）
= 5 \* GB3 ⑤符合法律法规规定的其他资格要求。
四、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、选聘程序
人才选聘拟采取社会公开选聘方式进行，具体包括以下程序：
个人报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。
六、报名要求
1.报名时间自发布之日至2020年7月17日17:00止,逾期不接受报名。
2.应聘人员登录天津城建集团官网，下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、学历学位证明（证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告、如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职<执>业资格证书、职称证书、专业成果及重要奖励）、身份证扫描件（正反面）及本人六个月内蓝色背景证件照电子版以附件形式发送至招聘专用邮箱（tjucgzhaopin @163.com）,邮件大小不超过10MB。
本次选聘不接受现场递交报名材料。
3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为: 应聘公司+应聘岗位+姓名+性别+年龄 (例: 天津五市政公路工程有限公司+总经理+XX+男+35)。不符合上述格式的，自动淘汰。
七、应聘须知
1.本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。
2.选聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，请应聘人员随时关注天津城建集团官网，并请保持通讯工具畅通，接收信息畅通。
3.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
4.我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。
天津五市政公路工程有限公司
2020年7月9日
