为了响应集团改革要求，使天津第二市政公路工程有限公司（以下简称“公司”）形成员工能上能下、能进能出的选人用人机制，有效发掘有潜力的人员，以达到适合的人员放到合适的岗位上，现结合公司组织架构和岗位设置方案，特组织本次竞聘工作。具体相关事项公告如下：

一、企业简介

天津第二市政公路工程有限公司成立于1976年，以公路施工、市政（道、桥、排水）施工为主业，同时可承担污水处理厂、轨道交通等地上、地下大型结构工程项目，具有综合施工能力。公司拥有公路一级、市政一级总承包资质；公路路基、公路路面、桥梁工程专业承包一级资质等多项资质。

近年来，凭借自主创新和精细施工管理，公司在高等级公路施工、大型桥梁施工、地下结构工程施工和污水处理厂等领域达到国内先进水平，多项工程荣获省市级奖项，主要获奖工程有：获鲁班奖的天津机场大道立交桥工程、天津市张贵庄污水处理及再生利用一期工程；获国家优质工程银奖的天津市地下铁道1号线工程、北仓污水处理厂工程、塘承高速公路二期工程等。公司坚持市场开发为龙头，布局全国市场，开拓了山东、湖北、河南、江西、四川、浙江、内蒙古和东北三省等地的区域市场，初见成效并有项目落地。公司秉承求严、求精、求实，勇闯一流的企业精神，始终坚持以市场为导向，视信誉为生命；以效益为中心，视人才为资本的经营理念。

二、竞聘岗位及人数

本次共发布竞聘岗位25个，编制 38个，具体竞聘部门及岗位信息（详见附件一：《竞聘岗位信息表》）。

三、参与竞聘人员范围

天津城建集团范围内符合竞聘条件的人员，均可按照程序参与竞聘。

四、竞聘人员的条件

1、拥护党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，正直诚信，廉洁自律；

2、认同集团及公司发展愿景及战略目标，知悉集团及公司相关规章制度，具有履行职责所必需的政策理论水平；有强烈的事业心、责任感、创新意识和团队协作精神；

3、满足拟竞聘岗位所要求的专业知识和技能，具备较强的业务能力，具有相应的计划、组织、执行、协调能力；

4、身体健康，心理素质良好，能够胜任繁重的工作；

5、除符合以上基本条件外，竞聘者还应符合拟竞聘岗位的具体要求，如是否党员，学历、专业、工作经验、职称或资质要求等（详见附件一：《竞聘岗位信息表》）。

五、竞聘工作流程

（一）信息发布

竞聘工作办公室在天津城建集团官网、公司公告栏及其他公开渠道发布竞聘信息，包括：岗位名称、岗位职责、岗位任职要求、业务能力要求、招聘编制数等。

（二）个人申请和资料提交

全集团范围内符合竞聘岗位条件的员工均可报名参加竞聘，填写《天津第二市政公路工程有限公司岗位竞聘报名表》，并按照报名要求将资料发送到指定邮箱。

（三）申请人资格审查

报名结束后，由竞聘工作小组组织相关工作人员对报名人员的基本情况、工作经历、执（职）业资格等相关资料进行审核，3个工作日内完成审核工作，拟定通过资格预审的竞聘人员名单，并通知面试时间。

（四）面试评价

面试分两个部分：一是演讲部分（包括基本情况介绍及工作思路）；二是答辩部分（由竞聘考评委员会现场提问），中层管理人员整体面试时间不超过15分钟，一般管理人员整体面试时间不超过10分钟。

1、演讲部分

（1）本次竞聘的面试评价：中层管理人员采用一般面试评价方式，一般管理人员采用简易面试评价方式。中层管理人员竞聘者应提前准备竞聘演讲PPT，并提前2个工作日提交竞聘工作办公室（具体要求见附件三：《演讲PPT制作要求》）。

（2）每名竞聘者首先进行演讲，内容包括：个人简介、对竞聘岗位的认识、竞聘原因、针对竞聘岗位的工作思路等。

（3）中层管理人员演讲部分时间约为10分钟，一般管理人员演讲部分时间约为5分钟。

2、答辩部分

（1）竞聘考评委员会名单由竞聘领导小组研究决定，成员组成为单数，原则上不少于5人。设主评委1人，面试由主评委主持。

（2）对竞聘者提出问题，要求竞聘者答辩。竞聘考评工作组成员，各自独立对竞聘者的演讲与答辩情况进行评分。

（3）答辩部分时间约为5分钟。

3、面试考评得分作为录用的主要依据。最终面试成绩根据每名评委确定的竞聘人员总分，按照打分权重进行核算。根据岗位需求，按面试成绩对竞聘人员从高到低进行排序，初步确定候选人。

4、面试考评满分100分，设置合格线，低于70分的人员不予聘用。

5、如遇其他特殊情况，竞聘考评委员会根据竞聘人员面试情况，参考个人总体资质，必要时进行复合评价、择优录取。

6、对于双意向均被拟录用的竞聘人员，原则上以竞聘考评委员会意见为准，本人必须接受公司岗位调剂。员工已经被该岗位聘用后，另一岗位可由考评成绩排名其后的员工递补聘用。

7、由竞聘工作办公室汇总《竞聘面试评分表》、竞聘考评委员会对竞聘者的面试评价、综合竞聘人员日常表现等情况进行汇总，编制竞聘人员竞聘工作报告，报竞聘领导小组核议，确定拟聘人员。

（五）名单公示

1、拟聘人员名单将在公司办公场所内公示，公示期为5个工作日。

2、参与竞聘人员如对竞聘过程、竞聘结果有异议的，可在竞聘结果五日公示期内以书面形式向竞聘监督工作组反映。公示期结束后，不再受理竞聘的相关申诉，自动认定为无异议。

3、公示期间存在争议的，暂停其聘用并组织相关部门进行调查处理。根据实际情况对该岗位实行推迟竞聘、重新竞聘或维持原竞聘结果以及其他恰当的处置方式。公示期结束且无异议，上报竞聘领导小组，决定最终聘用人员。

六、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2023年8月21日­­至8月30日18:00

（二）报名方式及要求

1、申请人可通过城建集团官网下载、公司本部或所属基层单位的人力资源部门领取《天津第二市政公路工程有限公司岗位竞聘报名表》（详见附件二）

2、表格需填写完整后打印，粘贴近期彩色1寸证件照片，本人签字，交公司竞聘工作办公室进行资格预审，并将报名材料（报名表、学历证书、学历验证报告、各种执业资格证书、职称证书等）的电子版本压缩后通过电子邮件发送给竞聘工作办公室，邮件名称应注明“XX岗位/XX岗位+姓名”（如报名2个岗位，两个岗位都需写上）。

3、竞聘工作办公室负责本次竞聘的组织工作，地点设在公司本部人力资源部。

4、竞聘工作办公室电子邮箱：rlzyb208@sina.com

联系电话：27616532

联系人：唐琦雯

5、报名相关要求

（1）申请人应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格并接受行政与党纪处分。

（2）竞聘材料中不得涉及国家及公司秘密，如发生泄密，后果自负。

6、竞聘者竞聘成功后，相关薪资待遇无论其原有水平如何，一律按照新岗位标准执行。

附件：

1. 《天津第二市政公路工程有限公司岗位竞聘信息表》

2. 《天津第二市政公路工程有限公司岗位竞聘报名表》

3. 《天津第二市政公路工程有限公司演讲PPT制作要求》

天津第二市政公路工程有限公司人力资源部

　        2023年8月21日