为进一步落实中央和市委部署要求，进一步提高集团干部选拔任用工作水平，10月30日，集团党委举办《干部选拔任用工作条例》(以下简称《新条例》)专题培训班。集团班子成员，机关各处室主要负责人，各公司主要领导、副书记、纪委书记、组织部长和基层党组织负责人代表等130余人参加。本次培训得到市委组织部干部监督处的支持，集团邀请干部监督处副处长王月芳，就贯彻新条例精神、干部选拔任用和干部监督工作等内容进行专题辅导。

新条例颁布以来，集团党委高度重视、及时部署，将学习新条例列入中心组学习内容，同时将新条例作为组织人事部门业务培训的常规教材。通过此次培训，各级领导干部、组织人事人员进一步深刻认识学习贯彻《新条例》的重要意义，准确理解好、执行好《新条例》精神，进一步提高集团干部选拔任用工作水平。就如何贯彻落实好《新条例》精神，集团党委要求，一是充分认识学习贯彻《条例》的重大意义，切实增强学习贯彻《新条例》的思想自觉和行动自觉。特别是领导班子主要负责人和组织(人事)干部要带头认真学习、带头严格执行、带头坚决维护;各公司要在前期学习培训的基础上，对党组织负责人和基层组织人事干部普遍进行一次轮训。二是准确把握《条例》的精神实质。要准确把握“好干部标准”这个鲜明导向，按照《条例》确定的原则、条件、程序和方法，把好干部选出来、用起来;要准确把握“党管干部”根本原则，把党组织的主体地位、主导作用贯穿于干部选拔任用工作始终;要准确把握“从严管理”基本方针，坚持从严选拔、从严把关、严格纪律、严格监督，实现干部工作风清气正;要准确把握“改革创新”这个核心要求，大胆探索，不拘一格选贤用能，以干部选拔任用工作的创新发展推动集团转型升级和持续健康发展。三是严格执行，健全完善配套制度。《新条例》是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，各公司要对照条例规定要求，开展一次自查，全面查找本企业在干部选任工作中存在的不足，系统思考，通盘考虑，根据企业实际，不断完善选人用人制度体系，努力提高干部选拔任用工作科学化、规范化水平。